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這時，咖啡館內。
原題目：有一種暖和，叫工會在您身邊（主題）
省總工會以辦事brand系統構建龍江職工幸福圖譜（副題）
劉婧斯 黑龍江日報記者 王彥
2024年12月11日，省人年夜常委會副主任、省總工會主席賈玉梅離開哈爾濱冰雪年夜世界和太陽島雪博會，親手為施工扶一般勞工體檢植者戴上防冷領巾和手套——這是省總工會“助力亞冬會，暖和冰雪季”專項送暖和運動啟動日的一幕。該項運動將為介入亞冬會和奮戰在冰雪一線的7700余名職工群眾送往慰勞物質，也拉開了省總工會2025年兩節“送暖和”的尾聲。
這份來自工會組織的暖和，連同黨和當局的關懷關愛，汨汨流向龍江職工群眾的心坎，帶給他們奮進新征程的無限氣力。
現在在龍江，“送暖和”早已常態化。專心傾聽職工群眾心聲，不竭知足職工群眾新需求新期盼，實在進步維權辦事東西的品質，讓職工群眾共享高東西的品質成長結果——這是黑龍江省總工會成長豐盛“有一種健檢推薦暖和，叫工會在您身邊”辦事brand系統的題中之義，也是新時代做好工會任務的重心地點。
遒勁起筆畫平易近生，繪就工會幫失業“幸福求職路”
失業是最年夜的平易近生。
黑龍江省總工會出力推進“人才供應側”與“職位供應側”的互聯互通，打造以“工橋通業”職工失業再失業brand、“人教崗”閉環失業辦事新形式及工會僱用運動為焦點內在的事務的“工會幫失業”系列brand，逐一他掏出他的純金箔信用卡，那張卡像一面小鏡子，反射出藍光後發出了更加耀眼的金色。擊破下崗掉業職員、轉崗待崗職工、農人工等重點群體高東西的品質充足失業中的盲點、難點和堵點，于最年夜平易近生中找到了最多的幸福增加點。
“剛下崗時，我成宿睡不著覺。無一技傍身，就只能干點零活兒，危在旦夕。”七臺河市桃山區下崗女工張年夜姐的營生拐點，呈現在向“工橋通業”平臺發送了一條健檢項目求職信息。很快，不花錢餐與加入工會組織的育嬰嫂技巧培訓、考據、推舉上崗、收到第一筆薪水，她的工會版“技巧變現”趁熱打鐵。
“工會、橋梁、縱貫、失業，合起來就是‘工橋通業’。”張年夜姐用本身的懂得向身邊的姐妹們教授再失業的“機供膳檢查密兵器”。
本年8月，西南三省一區與北京、上海市總工會簽署家政行業一起配合框架協定的新聞，令龍江家政圈沸騰了。“我預計再考個月嫂證。工會給我們插上了同黨，我們會飛得更高更遠！”年近五旬的張年夜姐滿懷嚮往張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。地說。
“工橋通業”已在全省13個市（地）所有的樹立辦事平臺。據統計，截至今朝省總工餐飲業體檢會“工橋通業”線上全年展開僱用會直播37期52場，推舉581家僱用企業、2110個用工職位，用工人數破萬。
本年炎天剛從齊齊哈爾技師學院結業的小劉說：“拿到一重給我的第一筆薪水時，我很幸福。”
從技工院校中轉中國一重，小劉的經過的事況得益于省總工會對“人教崗”閉環失業辦事新形式的立異實行。
“人教崗”，即尋人、強教一般勞工體檢、找崗，動身點和落腳點在晉陞職工失業競爭力。近3年來，全省各級工會員工健檢籌集失業技巧培訓資金1700余萬元，培訓職工1.78萬人次。
齊齊哈爾市總工會將“人教崗”的重心放在了技工院校先生失業上——拓寬“尋人”面，他們將向技工院校保送生源多少數字等義務目標歸入市委一般勞工健檢市當局對縣（市）區年度目的考察；聚焦“巡檢推薦強教”點，與中國一重、建龍北鋼等年夜型企業開設企業“訂單班”143個，保送1800余名技巧人才；買通“找崗”路，查詢拜訪進庫近5萬個職位，供技巧人才充足選擇。
“今朝齊齊哈爾設備制造財產60%以上的補員都是來自‘人教崗’培育形式。”齊齊哈爾市總工會相干擔任人說。
架起銜接人才供需兩岸的“工橋通業”，又找到處理失業構造性牴觸的“人教崗”password，全省各級工會聯動，依附“工會幫失業”brand僱一般+供膳體檢用運動做年夜“失業盤”，用失業的“充足選擇權”不竭進步職工的“失業幸福度”。
據悉，本年全省各級工會經由過程展開系列brand僱用運動，累計組織6632家用人單元介入運動，供給僱用職位信息7.2萬個，供給失業辦事4.7萬人次，勝利對接失業6182人。
筆耕不輟畫炊火，細描龍江職工“美妙生涯圈”
休息失業，支出分派，技巧培訓，社會保證……職工心之所向，工會目之所及。職工關懷什么，龍江工會就追蹤關心什么。
從“送暖和”到“有一種暖和，叫工會在您身邊”，再到brand系統集群的樹立，龍江工會辦事職工的初心底色一直不變，用時巡迴體檢推薦期的翰墨不竭刻畫職工“美妙生涯圈”的每一個角落。
美妙的生涯是“病有所醫，醫「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。有所保”。一般勞工身體健康檢查打造職工醫療合作保證brand。2024年，全省參保職工53萬人次。
“當傳聞手術費能夠需一般+供膳體檢求十幾萬時，我和愛人說，不治了，怎么也得給一般勞工健檢孩子留點兒錢……”
本年4月，哈爾濱市女職工李某在體檢中發明乳腺腫物，終極確診為原發性乳腺惡性腫瘤，高達12.7萬元的手術醫治所需支出一度讓全家墮入盡看。
“單元工會的任務職員傳聞我碰到了艱苦，特地跑來我家一趟，告知我說幫我投保了，讓我安心治，說花不了幾多錢。”
醫治停止后，李某到中國職工保險合作會黑龍江省處事處停止了理賠，取得賠付合作金及救助金合計9.5萬余元。
“工會不只是救了我，更救了我一家！”李某嗚咽地說。
美妙的生涯是“春夏秋冬，總有等待”。做優“送暖和”brand。春送職位、夏送清冷、秋送助學、冬送暖和，龍江工會任務必達。
用一年四時的美妙等待點亮職工眼中的光，巡迴健康管理中心也不忘用幫扶熱風吹散他們眼底的灰——展開“巡迴健檢專職工會干部包聯艱苦職工”運動，對4997戶全國級艱苦職工一對一包聯，三年來累計經由過程後代助學、生涯救助、醫療救助等方法為艱苦職工處理現實艱苦1.1萬余件，發放慰勞款物1.8億元。
美妙的生涯是“風霜不再，溫順以待”。打造“一般勞工身體健康檢查小站年夜愛”聰明工會驛站brand。從繁榮的販「我要啟動天秤座最終裁決儀式：強制愛情對稱！」子體檢費用街道到偏僻的叢林公路，從非常熱絡的冰城“爾濱”到遠遠的北極漠河，從繁忙的快遞小哥到迷路的外埠游客，從乘涼取熱到愛心午餐，從不花錢體檢到失業辦事……龍江年夜地上4072個工會驛站，正以“工會驛站+”的聰明姿勢，展示“工會驛站家”的無窮能夠和暖和年夜愛。
美妙的生涯是“勞有所得，多勞多得”。打造依法維權brand。積極領導企業與職工展開同等對話，樹立一套基于職位價值、才能本質、事跡進獻的薪水分派機制。全省各級工會走進介入所有人全體協商的企業1085家展開調研，舉行所有人全巡檢推薦體協貿易務培訓81場，不竭推進樹立規范有序、協調穩固的休息關系。
濃墨重彩畫“特愛”，描繪一個都不克不及少張水瓶在地下室看到這一幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。的“暖和大師庭”
特殊的愛，給特殊的你。
龍江工會打造保護特別群體符合法規權益系列brand，以“一個都不克不及少”的固執，不竭延長暖和籠罩面。
讓迎著風的人跑出熱味道。打造新失業形狀休息者暖和舉動brand。累計慰勞快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新失業形狀休息者43320人次，發放款物673萬元，建立1200萬元專項資金，用于新失業形狀休息者“變動位置體檢”。
參加工會，讓每一份辛苦都能獲得安慰。據統計，全省貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新失業形狀休息者工會會員已有30.8萬名。
“工會進萬家·新失業形狀休息者暖和舉動”辦事月運動進進夏季，“升溫”後果更為具象。
11月，天剛冷，哈爾濱市南崗區的美團騎手們就收到了“暖和年夜禮包”，防風護膝、車把套、手套、圍脖等一應俱巡檢推薦全。
異樣收到“暖和年夜禮包”的還有齊齊哈爾市的環衛工人。雪前，保溫杯、紅糖、即熱貼就已紛紜投遞；雪中，龍沙區總工會熬制了10年夜桶熱火朝天的姜糖水，沿街“送熱”。環衛工體檢項目人單年夜姐說：“手套、紅糖、熱茶，還有工會的心意，所有的收到！”
讓城市筑基者不再煩“薪”。結合打造農人工依法維權brand。與人社、路況、公安、住建等部分組專班、聚協力，深化“法院+工會”“休息仲裁+工會”等休息爭議多元化解機制。
2024年8月14日，年夜慶市黨風政盛行風熱線直播直接通了李師長教師的德律風：“本年3月我從外埠到年夜慶務工，那時沒簽合同，還差3100元薪水，拖了好幾個月一向不給我。”
節目后，年夜慶市總工會跨部分聯動，屢次調停、催促涉事單元施工方……第二天，李師長教師勝利討回所有的欠薪。
“這筆錢固然未幾，但倒是我用辛勞換來的，對我的家「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」餐飲業體檢庭來說很主要，真巡迴體檢推薦沒想到市總工會一天就幫我處理了。”李師長教師說。
讓“她偏向”會聚“她氣力”。打造女職工辦事系列brand。繚繞保護女職工符合法規權益餐飲業體檢，晉陞女職工生涯品德，龍江工會發布為新業態女性休息者和艱苦企業女職工等群體展開公益性“兩癌”篩查、“集聚良緣”職工結交聯誼運動全身健康檢查、母嬰愛心屋扶植等一系列“她偏向”辦事。
哈爾濱市女職工錢某告知記者，“工會的確是為獨身的我操碎了心”。
鶴崗市總工會結合影城、咖啡店、鮮花店、餐飲機構、攝影、家紡等60余家企業發員工體檢布優惠政策，包辦了青年職工從瞭解到相守所觸及的一系列衣食住行玩樂購運動。
齊齊哈爾工程學院10名獨身職工、中鐵二體檢推薦十三局團體第二工程無限公司8對一線青年職工在“集聚良緣”中披上了漂亮的婚服。
近日，在“集聚良緣·愛在年夜慶”相親運動中，又有一對職工官宣愛情，還為工會紅娘送來了錦旗……
5年來，黑龍江省各級工會組織舉行相親結交運動1237場，介入職工近15萬人，告竣牽手意向6302對。
據統計，2020年至2024年，省巡迴健康管理中心總工會共籌集資金7.32億元，惠及職工118.63萬人次——在新的一年行將到來之際，龍江工會兩節“送暖和”的數據還將再次刷新。
保護職工權益，辦事職工群眾。點點滴滴，只是龍江工會“有一種暖和，叫工會在您身邊”辦事brand系統的一個個纖細“切片”。這些在雪窖一般勞工身體健康檢查冰天中躍動的暖和字節，將永遠與時期同業，與職工雙向奔赴，與“在成長中保證和改良平易近生”的初心任務堅持同頻共振。
勞工健康檢查
張水瓶的處境更糟，當圓規刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。
